sigma
- Oct 10, 2018
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團隊不一樣的早會

不同的公司、團隊都會有大大小小的會議，而保險理財行業中的團隊最常開的就是早會。早會多是在每天或每週進行，因為週期性都會出現的情況下，很多的早會都會久而久之的變成公式化，每週說說進度、更新一下資訊、鼓勵一下、或共同學習一下等，不能說這些內容沒有用，只不過時間長了，大家習慣了，容易形成講者沒趣、聽者無心的局面。其實工作，真的是這麼死板的嗎？

早會，是一天之始，甚或是一週之始，資訊重要，而在會後能讓整個團隊都充滿動力的正能量更為重要。對於不斷在精益求精的團隊，專業度每天都在刷新，目標感每天都在增強，能否更進一步，就是狀態和常維持高的士氣了。既然都是一同開會，何不將會議辦得開心快樂一點！

今早，我們一起享受了一個全新不一樣的早會，早會辦會者所提供的早餐開始，大家有說有笑的跟隨著音樂，將會議帶入一個輕鬆的感覺。再來就是互相講笑話的比賽，選出最佳笑匠後就由本月最高業績的同事開香賓把會議氣氛帶上高峰！其後，同事的主動分享，令人反思的短片，由一位新加入的實習生作我們會議的結尾等，每一個環節都讓大家非常投入、感到輕鬆愉快、動力滿滿。

這麼棒的早會是誰辦的呢？不是一眾經理，是四位新同事和一位實習生！沒錯，是團隊最新的一群、最沒有經驗的一群！我們團隊就是誰都能獨當一面，我就是完全相信每一位能做好，我就是對他們所負責的百分之百信任！慶幸團隊是有這樣的文化，有這麼會承擔的一群，有這種對外散發著影響力的一眾。

團隊連續三年每年接一翻一倍的業績增長，靠的就是每位成員都凝聚在一起的這份精神，大家共同分享、互相扶持、一同提升專業度、營造共同增長的環境。我們繼續歡迎理念相同的夥伴們，一同享受在工作和事業的樂趣！