Sigma的團隊，近年成績卓越飛快增長外，不得不提的就是一個多元共融的團隊。團隊內的成員來自五湖四海，在香港、國內不同省份的應有盡有，而團隊同事更是來自不同專業領域，不同的階層，有着不同的特色和專長。團隊內有初出茅廬的畢業生、有投資移民來港的、有前專業人士如律師、會計師、有前企業老闆、有從其他保險公司加入的、甚至更有國內大企業的老闆﹐和前美國太空總署工程師都有，要融合這支多元團隊難免要花點心思。

​

經營團隊，Sigma 從不強求每位同事必須跟着相同的做法，但他會融合有目標、有要求的這群，讓大家把自身的Unique Ability 成為推動團隊高速增長的燃料。Sigma重視團隊內有分享文化，成員各自都帶著自身的優點加入團隊，正好讓成員之間互相分享、學習。他鼓勵成員有問題要向其他成員發問，令一個人的問題讓整個團隊一起解決，營造暢所欲言，互相分享的良好氣氛。大家雖然不是來自同一個平台，但大家都有着同一樣向上的價值觀，力求卓越做得更好。